+524771310367

Todo lo que pongo en mis post son verdad.
Si no me crees, ve con hector olvera sainz y reg?lale $60,000 pesos o mas, para que te "promocione" en vacantes inexistentes y su hermana te d? un coaching pedorr?simo.
Solo así me creer?s que es un fraude.
Adelante, reg?lale tu dinero.
De nada

Soy Joaqu?n Alday Mantecas pido una disculpa al Lic. H?ctor Olvera Sainz por las calumnias que he dicho, pero todo fue por bajo presión de Eduardo L?pez Escarcega que me ha presionado durante todo este tiempo, te pido una disculpa de coraz?n, que bueno que ya tomaste medidas con respecto a Eduardo L?pez.
Te reitero una disculpa y te mando un cordial saludo.

Compadezco tremendamente a la población de Hermosillo y Bah?a de Quino porque les ha llegado el rata de hector olvera sainz, vendióndoles espejitos.
No caigan en sus fraudes.

Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant ? RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado mas de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Vis?tenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com

Hector Olvera Sainz Soy un empresario con 20 años manejando operaciones financieras para empresas triple AAA. Manejo 500 millones de pesos en pensiones, he vendido mas de 280 millones de pesos en fideicomisos de administración para bienes inmuebles. Actualmente me desempe?o como CEO en Inmobiliaria Kino donde desarrollamos propiedades a pie de playa. Soy CEO y fundador de Consultant-RH, empresa de outplacement con mas de 8000 clientes. Cualquier duda sobre las difamaciones en línea pueden contactar a mi abogado a [email protected] Hay una demanda por difamación por la ley Olimpia, una demanda por suplantación de identidad y una demanda por extorsión. Nada de lo que aparece en línea es real, soy un hombre que siempre honrar sus contratos y siempre esta disponible para cualquier cliente que necesite de mi apoyo.

Hector Olvera Sainz Soy un empresario con 20 años manejando operaciones financieras para empresas triple AAA. Manejo 500 millones de pesos en pensiones, he vendido mas de 280 millones de pesos en fideicomisos de administración para bienes inmuebles. Actualmente me desempe?o como CEO en Inmobiliaria Kino donde desarrollamos propiedades a pie de playa. Soy CEO y fundador de Consultant-RH, empresa de outplacement con mas de 8000 clientes. Cualquier duda sobre las difamaciones en línea pueden contactar a mi abogado a [email protected] Hay una demanda por difamación por la ley Olimpia, una demanda por suplantación de identidad y una demanda por extorsión. Nada de lo que aparece en línea es real, soy un hombre que siempre honrar sus contratos y siempre esta disponible para cualquier cliente que necesite de mi apoyo.

H?ctor Olvera S?inz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconf?a de las agencias que te quieren vender dicióndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 d?lares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocion?. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios m?gicos de colocación. Si te llega un correo invit?ndote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ning?n head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus vi?ticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer mas mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador H?ctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretar?a de Econom?a como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en M?xico. Para mas informes pueden consultar la página www.consultant-rh.com

M?s información: https://datostelefonicos.com/info/4771310367

CONSEJOS PARA EVITAR FRAUDES ahorita que está de moda aprovecharse de la situación de desempleo:
1.- No contrates a consultant-rh o a hector olvera sainz
2.- No contrates a consultant-rh o a hector olvera sainz
3.- No contrates a consultant-rh o a hector olvera sainz
4.- No contrates a consultant-rh o a hector olvera sainz
5.- No contrates a consultant-rh o a hector olvera sainz
De nada

H?ctor Olvera S?inz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconf?a de las agencias que te quieren vender dicióndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 d?lares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocion?. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios m?gicos de colocación. Si te llega un correo invit?ndote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ning?n head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus vi?ticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer mas mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador H?ctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretar?a de Econom?a como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en M?xico. Para mas informes pueden consultar la página www.consultant-rh.com

Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral.
Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente.
El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias.
Consultant RH y H?ctor Olvera S?inz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretar?a de econom?a, fondos internacionales de capital privado que invierten en M?xico, c?maras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas.
Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que:
? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das.
Comprometidos con la industria y el crecimiento econ?mico de M?xico, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos:
? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años.
? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y m?ximo 500 millones.
? Deseo de profesionalizar su staff directivo.
En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratables