+524771310367
Presunta EstafaFijo o Móvil
León, GTO, MéxicoReportar este número ¿Quién llama desde el 477 131 0367?
Denuncias y comentarios
Información útil sobre el número +524771310367 y cómo actuar
Este perfil reúne opiniones, denuncias y señales que ayudan a identificar llamadas procedentes del número +524771310367 (formato internacional +52 477 131 0367 y formato nacional 477 131 0367). Nuestro objetivo es que puedas decidir rápidamente si conviene responder, devolver la llamada o bloquear el número.
Los reportes de la comunidad muestran patrones como tipo de llamada (por ejemplo, Telemarketing, Presunta estafa, Llamada perdida) y una calificación 1–5 que resume la experiencia de otros usuarios. También tienes estadísticas agregadas (consultas, denuncias y actividad por mes), además de un gráfico que refleja la evolución del interés a lo largo del año.
Señales comunes en llamadas no deseadas
- Se presentan como entidades conocidas (bancos, mensajerías, operadores) y solicitan datos personales o códigos.
- Presionan con urgencia (multas, bloqueos, premios “a punto de expirar”).
- Números que cambian un dígito pero repiten el mismo guion en distintas horas o días.
- Te llaman, cuelgan y esperan que devuelvas la llamada (posible llamada perdida de tarificación especial).
Qué hacer si recibes una llamada sospechosa
- No compartas códigos de verificación, números de tarjeta ni contraseñas por teléfono.
- Si dudas, cuelga y contacta al organismo por sus canales oficiales.
- Reporta tu experiencia arriba (calificación, tipo de llamada y comentario). Ayuda a otros.
- Activa el bloqueo del número en tu dispositivo u operador si el acoso persiste .
- Guarda pruebas (capturas, SMS) si sospechas fraude y consulta a las autoridades de tu país.
Para este número se ha detectado el país México, lo cual puede orientar sobre su origen. Recuerda que la identificación de llamada puede falsificarse (técnica de caller ID spoofing), por lo que conviene validar la información por canales oficiales.
Explora más recursos
- Números más buscados y actividad reciente por comunidad.
- Prefijos por país para comprobar el origen geográfico.
- Números populares en México (comparativa local).
- Últimos números reportados en México (comparativa local).
El contenido generado por usuarios refleja sus experiencias y puede contener percepciones subjetivas. Úsalo como guía complementaria y verifica cualquier comunicación sensible con la entidad supuestamente emisora.
Eduardo L?pez Escarcega, se dedica a difamar y extorsionar a personas, está enfermo de odio y es una persona muy peligrosa e incluso si no ceden a sus chantajes, amenaza a la familia, su modus operandis es usurpar identidades en el internet y redes sociales para poder inventar mentiras para da?ar a las personas.
TENGA MUCHO CUIDADO DE ESTE HOMBRE!!!!!!
Soy un empresario con 20 años manejando operaciones financieras para empresas triple AAA. Manejo 500 millones de pesos en pensiones, he vendido mas de 280 millones de pesos en fideicomisos de administración para bienes inmuebles. Actualmente me desempe?o como CEO en Inmobiliaria Kino donde desarrollamos propiedades a pie de playa.
Soy CEO y fundador de Consultant-RH, empresa de outplacement con mas de 8000 clientes.
Cualquier duda sobre las difamaciones en línea pueden contactar a mi abogado a [email protected]
Hay una demanda por difamación por la ley Olimpia, una demanda por suplantación de identidad y una demanda por extorsión. Nada de lo que aparece en línea es real, soy un hombre que siempre honrar sus contratos y siempre esta disponible para cualquier cliente que necesite de mi apoyo.
Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente. El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias. Consultant RH y H?ctor Olvera S?inz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretar?a de econom?a, fondos internacionales de capital privado que invierten en M?xico, c?maras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento econ?mico de M?xico, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y m?ximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratables.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultor?a de empleo en M?xico orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultor?a de empleo en M?xico orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
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Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente.
El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias.
Consultant RH y H?ctor Olvera S?inz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretar?a de econom?a, fondos internacionales de capital privado que invierten en M?xico, c?maras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas.
Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que:
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Comprometidos con la industria y el crecimiento econ?mico de M?xico, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos:
? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años.
? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y m?ximo 500 millones.
? Deseo de profesionalizar su staff directivo.
En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratablesConsultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral.
Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente.
El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias.
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En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratables
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y est?s pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.
COMO OPERAN REALMENTE:
UNA VEZ QUE TE TIENEN COMO CLIENTE:
1) TE VAN A COMPRAR UNA LICENCIA EN UNA HERRAMIENTA CRM PARA LLEVAR TU CASO.
2) Se reunir?n contigo para AGREGAR EMPRESAS QUE TU ESCOJAS Y QUE TU ORDENES, TE VAN A SUGERIR MAS EMPRESAS. Aqué debes de ser muy meticuloso, escoge las empresas correctas. Estas empresas que te van a tomar en cuenta por tu trayectoria, por tu experiencia. No les pidas empresas que son imposibles para ti.
3) Van a agregar headhunters
4) Cada semana contactar?n a cada empresa pero no en general, estos profesionales si hacen magia y hay que alabarlo. Contactan al director a quien puedes reportar. No tengo idea de donde sacan sus bases de datos pero si hacen un trabajo increíble.
5) Cada mes se re?nen contigo de manera presencial para rebotar los avances.
El ?xito estar tu comunicación con ellos.
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