+864773916790
Presunta EstafaFijo
Dongsheng, Inner Mongolia, ChinaReportar este número ¿Quién llama desde el 0477 391 6790?
Denuncias y comentarios
Información útil sobre el número +864773916790 y cómo actuar
Este perfil reúne opiniones, denuncias y señales que ayudan a identificar llamadas procedentes del número +864773916790 (formato internacional +86 477 391 6790 y formato nacional 0477 391 6790). Nuestro objetivo es que puedas decidir rápidamente si conviene responder, devolver la llamada o bloquear el número.
Los reportes de la comunidad muestran patrones como tipo de llamada (por ejemplo, Telemarketing, Presunta estafa, Llamada perdida) y una calificación 1–5 que resume la experiencia de otros usuarios. También tienes estadísticas agregadas (consultas, denuncias y actividad por mes), además de un gráfico que refleja la evolución del interés a lo largo del año.
Señales comunes en llamadas no deseadas
- Se presentan como entidades conocidas (bancos, mensajerías, operadores) y solicitan datos personales o códigos.
- Presionan con urgencia (multas, bloqueos, premios “a punto de expirar”).
- Números que cambian un dígito pero repiten el mismo guion en distintas horas o días.
- Te llaman, cuelgan y esperan que devuelvas la llamada (posible llamada perdida de tarificación especial).
Qué hacer si recibes una llamada sospechosa
- No compartas códigos de verificación, números de tarjeta ni contraseñas por teléfono.
- Si dudas, cuelga y contacta al organismo por sus canales oficiales.
- Reporta tu experiencia arriba (calificación, tipo de llamada y comentario). Ayuda a otros.
- Activa el bloqueo del número en tu dispositivo u operador si el acoso persiste .
- Guarda pruebas (capturas, SMS) si sospechas fraude y consulta a las autoridades de tu país.
Para este número se ha detectado el país China, lo cual puede orientar sobre su origen. Recuerda que la identificación de llamada puede falsificarse (técnica de caller ID spoofing), por lo que conviene validar la información por canales oficiales.
Explora más recursos
- Números más buscados y actividad reciente por comunidad.
- Prefijos por país para comprobar el origen geográfico.
- Números populares en China (comparativa local).
- Últimos números reportados en China (comparativa local).
El contenido generado por usuarios refleja sus experiencias y puede contener percepciones subjetivas. Úsalo como guía complementaria y verifica cualquier comunicación sensible con la entidad supuestamente emisora.
Eduardo L?pez Escarcega, se dedica a difamar y extorsionar a personas, está enfermo de odio y es una persona muy peligrosa e incluso si no ceden a sus chantajes, amenaza a la familia, su modus operandis es usurpar identidades en el internet y redes sociales para poder inventar mentiras para da?ar a las personas.
TENGA MUCHOEduardo Lopez Escarcega quien trabajaba en Pasa como director, se convirti? en un extorsionador, tengan mucho cuidado. Tiene demanda penal por extorsión y demanda por ley Olimpia por difamación. Es una persona enferma y peligrosa. No se detiene hasta destruir a sus detractores. Mucho cuidado con Eduardo Lopez Escarcega.
Eduardo L?pez Escarcega, se dedica a difamar y extorsionar a personas, está enfermo de odio y es una persona muy peligrosa e incluso si no ceden a sus chantajes, amenaza a la familia, su modus operandis es usurpar identidades en el internet y redes sociales para poder inventar mentiras para da?ar a las personas.
TENGA MUCHO CUIDADO DE ESTE HOMBRE!!!!!!
CUIDADO DE ESTE HOMBRE!!!!!!
Eduardo Lopez Escarcega quien trabajaba en Pasa como director, se convirti? en un extorsionador, tengan mucho cuidado. Tiene demanda penal por extorsión y demanda por ley Olimpia por difamación. Es una persona enferma y peligrosa. No se detiene hasta destruir a sus detractores. Mucho cuidado con Eduardo Lopez Escarcega.
Eduardo L?pez Escarcega, se dedica a difamar y extorsionar a personas, está enfermo de odio y es una persona muy peligrosa e incluso si no ceden a sus chantajes, amenaza a la familia, su modus operandis es usurpar identidades en el internet y redes sociales para poder inventar mentiras para da?ar a las personas.
TENGA MUCHO CUIDADO DE ESTE HOMBRE!!!!!!
Soy un empresario con 20 años manejando operaciones financieras para empresas triple AAA. Manejo 500 millones de pesos en pensiones, he vendido mas de 280 millones de pesos en fideicomisos de administración para bienes inmuebles. Actualmente me desempe?o como CEO en Inmobiliaria Kino donde desarrollamos propiedades a pie de playa.
Soy CEO y fundador de Consultant-RH, empresa de outplacement con mas de 8000 clientes.
Cualquier duda sobre las difamaciones en línea pueden contactar a mi abogado a [email protected]
Hay una demanda por difamación por la ley Olimpia, una demanda por suplantación de identidad y una demanda por extorsión. Nada de lo que aparece en línea es real, soy un hombre que siempre honrar sus contratos y siempre esta disponible para cualquier cliente que necesite de mi apoyo.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultor?a de empleo en M?xico orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultor?a de empleo en M?xico orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y est?s pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.
COMO OPERAN REALMENTE:
UNA VEZ QUE TE TIENEN COMO CLIENTE:
1) TE VAN A COMPRAR UNA LICENCIA EN UNA HERRAMIENTA CRM PARA LLEVAR TU CASO.
2) Se reunir?n contigo para AGREGAR EMPRESAS QUE TU ESCOJAS Y QUE TU ORDENES, TE VAN A SUGERIR MAS EMPRESAS. Aqué debes de ser muy meticuloso, escoge las empresas correctas. Estas empresas que te van a tomar en cuenta por tu trayectoria, por tu experiencia. No les pidas empresas que son imposibles para ti.
3) Van a agregar headhunters
4) Cada semana contactar?n a cada empresa pero no en general, estos profesionales si hacen magia y hay que alabarlo. Contactan al director a quien puedes reportar. No tengo idea de donde sacan sus bases de datos pero si hacen un trabajo increíble.
5) Cada mes se re?nen contigo de manera presencial para rebotar los avances.
El ?xito estar tu comunicación con ellos.
EN LA PAGINA DE CONSULTANT RH EST?N PUBLICADAS LAS SIGUIENTES RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES, LO ESCRIBE EL DIRECTOR GENERAL. Si los vas a contratar, le su contrato, habla con el director, habla con la directora y seguramente tendr?s mas herramientas.
Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS
utor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconf?a de las agencias que te quieren vender dicióndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 d?lares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocion?. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios m?gicos de colocación. Si te llega un correo invit?ndote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ning?n head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus vi?ticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer mas mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador H?ctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretar?a de Econom?a como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en M?xico. Para mas informes pueden consultar la página www.consultant-rh.com
Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente.
El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias.
Consultant RH y H?ctor Olvera S?inz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretar?a de econom?a, fondos internacionales de capital privado que invierten en M?xico, c?maras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas.
Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que:
? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das.
Comprometidos con la industria y el crecimiento econ?mico de M?xico, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos:
? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años.
? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y m?ximo 500 millones.
? Deseo de profesionalizar su staff directivo.
En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratables
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y est?s pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.
COMO OPERAN REALMENTE:
UNA VEZ QUE TE TIENEN COMO CLIENTE:
1) TE VAN A COMPRAR UNA LICENCIA EN UNA HERRAMIENTA CRM PARA LLEVAR TU CASO.
2) Se reunir?n contigo para AGREGAR EMPRESAS QUE TU ESCOJAS Y QUE TU ORDENES, TE VAN A SUGERIR MAS EMPRESAS. Aqué debes de ser muy meticuloso, escoge las empresas correctas. Estas empresas que te van a tomar en cuenta por tu trayectoria, por tu experiencia. No les pidas empresas que son imposibles para ti.
3) Van a agregar headhunters
4) Cada semana contactar?n a cada empresa pero no en general, estos profesionales si hacen magia y hay que alabarlo. Contactan al director a quien puedes reportar. No tengo idea de donde sacan sus bases de datos pero si hacen un trabajo increíble.
5) Cada mes se re?nen contigo de manera presencial para rebotar los avances.
El ?xito estar tu comunicación con ellos.
Son unos viles gatos que ponen lo mismo en todas partes, tratando de encubrir los fraudes que hacen en consultant-rh.
Ahorita, con el despapaye de la pandemia hay muchos desempleados, a esos les digo: tengan cuidado, no caigan en las garras de estos hampones, no se crean el cuento de que les dar?n coaching, la gorda que lo da parece mongola, no sirve, no vale ni diez pesos. Estos z?nganos tratar?n de aprovecharse de tu situación, te chantajear?n para que los contrates, cuidado, no lo hagas, ellos solo quieren cobrar la comisión de entrada, llamada ?membres?a?, pero una vez que la pagas estos ratas se esfuman, no te conseguir?n ninguna entrevista, no tienen contacto directo con las empresas, solo por mail, una base de datos desactualizada.
Los casos de ?xito que ponen en su página son inexistentes, de hecho su director jur?dico no existe, no tiene página de LinkedIn ni de Facebook, ni de Instagram, son nombres inventados para darle ?credibilidad? a sus rater?as.
Por ahí ver?s a supuestos clientes satisfechos comentando en foros y defendióndolos, escribiendo el mismo guión que usan sus gatos ?qué cliente se pondr?a a defenderlos de esa forma? ninguno, por eso sabemos que no existen, son los mismos gatos que se hacen pasar por ?clientes satisfechos?.
Recuerda: no los contrates, cu?lgales inmediatamente, no converses con ellos, no pierdas tu tiempo, hay muchos headhunters que trabajaran para ti gratis porque le cobran a las empresas que tienen las vacantes. Cualquier persona que te quiera cobrar por este servicio es fraude, así de sencillo.
Si los llegas a contratar, pronto te dar?s cuenta de lo que escribimos aqu?, pero será muy tarde, no te devolver?n el dinero, nunca lo hacen. Si les reclamas te quemar?n en las redes, publicar?n tu nombre, email de la empresa, email personal, teléfonos particulares y de la empresa, así como nombres de tus jefes o de tus familiares. Todo eso lo hacen como represalia contra ti por haberles reclamado. Aunque hayas firmado un contrato que incluya confidencialidad, les valdr? tres hect?reas de pepino, no les importa quemarte.
Cuida tu dinero, no lo tires.