Denuncias y comentarios del teléfono 8442195812

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Información del teléfono 8442195812

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Departamento de Marketing Digital Mexico Hace 2 horas

Somos una firma con 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Consultant-rh inició su operación en México en 2010 y actualmente es compañía líder en Reclutamiento y Headhunting especializado. Contamos con una red amplia de contactos Consultant-rh es una empresa de Head Hunting en México con 10 años de experiencia cuya misión es encontrar el Talento que requiere su empresa. Contamos con servicios especializados en búsqueda de ejecutivos de alto impacto a través de nuestra amplia red que nos permiten llegar al talento donde quiera que éste se encuentre. Nuestro equipo de especialistas está comprometido con los resultados y por ello sabemos que los candidatos que son puestos a consideración de nuestros clientes son los mejores que el mercado puede ofrecer.

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Marketing Digital Mexico Hace 1 dias

Consultant-rh es la primera consultoría de empleo en México orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto. Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultoría de empleo en México orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto. Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultoría de empleo en México orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto. Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com

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CRH Mexico Hace 2 dias

Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant ? RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant ? RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com

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Relaciones Públicas Mexico Hace 3 dias

Somos una firma con 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Consultant-rh inició su operación en México en 2010 y actualmente es compañía líder en Reclutamiento y Headhunting especializado. Contamos con una red amplia de contactos Consultant-rh es una empresa de Head Hunting en México con 10 años de experiencia cuya misión es encontrar el Talento que requiere su empresa. Contamos con servicios especializados en búsqueda de ejecutivos de alto impacto a través de nuestra amplia red que nos permiten llegar al talento donde quiera que éste se encuentre. Nuestro equipo de especialistas está comprometido con los resultados y por ello sabemos que los candidatos que son puestos a consideración de nuestros clientes son los mejores que el mercado puede ofrecer.

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Relaciones Públicas Mexico Hace 6 dias

Somos una firma con 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Consultant-rh inició su operación en México en 2010 y actualmente es compañía líder en Reclutamiento y Headhunting especializado. Contamos con una red amplia de contactos Consultant-rh es una empresa de Head Hunting en México con 10 años de experiencia cuya misión es encontrar el Talento que requiere su empresa. Contamos con servicios especializados en búsqueda de ejecutivos de alto impacto a través de nuestra amplia red que nos permiten llegar al talento donde quiera que éste se encuentre. Nuestro equipo de especialistas está comprometido con los resultados y por ello sabemos que los candidatos que son puestos a consideración de nuestros clientes son los mejores que el mercado puede ofrecer.

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DMD Mexico Hace 1 semanas

Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables

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MKD Mexico Hace 1 semanas

Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente. NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y estás pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE BÚSQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS. Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente. NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y estás pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE BÚSQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS. Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente. NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y estás pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE BÚSQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS. Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente. NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y estás pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE BÚSQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.

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Departamento de Marketing Digital Mexico Hace 1 semanas

Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconfía de las agencias que te quieren vender diciéndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 dólares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocioné. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios mágicos de colocación. Si te llega un correo invitándote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ningún head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus viáticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer más mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador Héctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretaría de Economía como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en México. Para más informes pueden consultar la página www.consultant Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconfía de las agencias que te quieren vender diciéndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 dólares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocioné. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios mágicos de colocación. Si te llega un correo invitándote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ningún head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus viáticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer más mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador Héctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretaría de Economía como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en México. Para más informes pueden consultar la página www.consultant-r Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconfía de las agencias que te quieren vender diciéndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 dólares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocioné. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios mágicos de colocación. Si te llega un correo invitándote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ningún head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus viáticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer más mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / Héctor Olvera Sáinz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador Héctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretaría de Economía como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en México. Para más informes pueden consultar la página www.consultant-

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Departamento de Marketing Digital Mexico Hace 1 semanas

Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables. Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables. Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables. Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables. Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables.

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Joaquin Alday Manteca Leon Hace 1 semanas

Aquí vemos de nuevo cómo consultant-rh y su dueño, el rata hector olvera sainz, violan de nueva cuenta el contrato que firmaron con otro de sus clientes, ya publicaron en este site el nombre completo así como la empresa para la cual trabaja, al rato publicarán su teléfono y su email. Es la forma en la que trabaja este rata cuando alguien le reclama el fraude cometido. Así lo hará contigo si lo contratas, tú sabrás si le regalas tú dinero y te atienes a estas represalias o si te lo ahorras y lo cuidas. Ahora resulta que el defraudador profesional anda dando tips para evitar fraudes, yo te voy a dar solo un tip: no lo contrates.

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