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Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar??? Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar??? Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar???
Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar??? Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar??? Eduardo L?pez Esc?rcega es un fracasado que decidi? contratar a Consultant y los acusa porque hoy se dedica a vender viajes en línea ganando una miseria. Esta tan jodido que necesita 60,000 pesos. Alguien se los quiere regalar???

Consultant-rh es una firma de rateros que pretender ser de outplacement, sin embargo son unos estafadores que te prometen colocarte en un mejor trabajo, porque supuestamente tienen vacantes en las que encajas perfectamente, pero para promoverte requieren que les pagues una membres?a, una vez que la pagas, est?s frito, no hay vacantes, no te colocar?n, no te enviar?n a ninguna entrevista, solo se quedar?n con tu dinero y si les reclamas, te quemaran en las redes sociales, como podrás ver en los comentarios de este site, publican nombres completos tuyo, de tu jefe y de algunos parientes, publican tu email, tu teléfono, el de tu jefe, todos estos datos supuestamente están protegidos por el contrato que firmas con ellos, que tiene una cl?usula de confidencialidad, pero se la pasan por el arco del triunfo, nunca la respetan, solo te hacen la vida miserable.

La persona que pone este post esta impersonando clientes y familiares. Sus intenciones son difamar, extorsionar y obtener provecho personal. Pedimos una disculpa. Cualquier duda que tengan pueden escribir a [email protected] o a [email protected]. Consultant RH es una empresa con 11 años en el mercado y su fundador ha sido galardonado en Forbes, Endeavor y Secretar?a de Econom?a. Mantenemos negocios abiertos y honestos y nada de lo que se dice en este post es verdad. Es una pena que gente enferma y vengativa ataque de esta forma y use el nombre de familiares y clientes para obtener dinero prometiendo quitar todo si se paga. La persona que pone este post esta impersonando clientes y familiares. Sus intenciones son difamar, extorsionar y obtener provecho personal. Pedimos una disculpa. Cualquier duda que tengan pueden escribir a [email protected] o a [email protected]. Consultant RH es una empresa con 11 años en el mercado y su fundador ha sido galardonado en Forbes, Endeavor y Secretar?a de Econom?a. Mantenemos negocios abiertos y honestos y nada de lo que se dice en este post es verdad. Es una pena que gente enferma y vengativa ataque de esta forma y use el nombre de familiares y clientes para obtener dinero prometiendo quitar todo si se paga.

Consultant RH es una empresa que dice dedicarse al outplacement y Head hunting pero no es cierto, también dice ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente, mentira. Ahora dice que NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO, pero este cambio fue porque los desenmascaramos. Es un intermediario ficticio. No esla empresa correcta, Tampoco vas a poder LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, ni CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS ni TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO (esto hasta risa me da, no tienen mas que un listado desactualizado de destinatarios de emails), CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN (mentira, nadie tiene sociedad con LinkedIn) TE PUEDEN SERVIR para nada.

Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente.
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y est?s pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement y Head hunting dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente.
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y est?s pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE B?SQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.

Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconf?a de las agencias que te quieren vender dicióndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 d?lares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocion?. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios m?gicos de colocación. Si te llega un correo invit?ndote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ning?n head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus vi?ticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer mas mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador H?ctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretar?a de Econom?a como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en M?xico. Para mas informes pueden consultar la página www.consultant-rh.com

En Consultant RH cambiamos vidas, logramos hacerlas miserablemente sustantivas a través de nuestro coaching pedorro y modelo de gestión. Contactamos a nuestros clientes con ninguna empresa ni empleadores del país. Operamos fraudes en M?xico, EU, España e Italia. Tenemos 3 firmas de Headhunting, dos firmas de outplacement, ninguna de ellas ha colocado a nadie, administramos nominas ficticias de mas de 3000 empleados y manejamos la pensión de mas de 100 jubilados pobres incautos, nos vamos a quedar con sus pensiones. www.consultant-rh.com

Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral.
Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. H?ctor Olvera S?inz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho mas eficiente.
El Lic. H?ctor Olvera S?inz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en M?xico aportando el talento id?neo para posiciones estrategias.
Consultant RH y H?ctor Olvera S?inz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretar?a de econom?a, fondos internacionales de capital privado que invierten en M?xico, c?maras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas.
Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que:
? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das.
Comprometidos con la industria y el crecimiento econ?mico de M?xico, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos:
? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años.
? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y m?ximo 500 millones.
? Deseo de profesionalizar su staff directivo.
En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en b?squeda en candidatos contratables

Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa. Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos. Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos. La empresa www.mail.com tiene dominios gratuitos que parecen corporativos. Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción mas que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información. Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconf?a de las agencias que te quieren vender dicióndote que tienen un proceso para ti. Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment. Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado. Hace un tiempo estuve en un proceso para Shell, me hicieron la oferta y me pedían que tramitara mi visa, que ellos podían hacerse cargo y pagarles 1000 d?lares para hacerlo. Me robaron el dinero. Era un fraude. Claro que, el correo no era de Shell, el entrevistador nunca le vi la cara, no investigue mas. Solo me emocion?. En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios m?gicos de colocación. Si te llega un correo invit?ndote a una entrevista, recomendamos borrarlo. Actualmente, toda la actividad de reclutamiento se lleva a cabo mediante ATS y paginas como OCC y LinkedIn. Recomendaciones: Investiga al reclutador. Investiga su empresa. Si te pide dinero, no es real. Ning?n head-hunter, ninguna empresa pide dinero en ninguna etapa del proceso, incluso te pagan tus vi?ticos. Nuestra firma se dedica a representar ejecutivos de alto impacto. Si quieres conocer mas mas, puedes entrar a www.consultant-rh.com Autor: Consultant RH / H?ctor Olvera S?inz Consultant RH es una firma de representación para ejecutivos de alto impacto. Tiene 10 años colocando directivos en su siguiente reto laboral. El fundador H?ctor Olvera Sainz ha sido galardonado por Secretar?a de Econom?a como un empresario que realmente apoya el crecimiento del empleo en M?xico. Para mas informes pueden consultar la página www.consultant-rh.com

CONSULTANT RH CONSEJOS PARA EVITAR FRAUDES Y EXTORSIONES.
HOLA, MI NOMBRE ES HECTOR OLVERA, SOY CEO DE CONSULTANT RH Y DE DOS EMPRESAS MAS.
FUI VICTIMA DE EXTORSIÓN. SI ALGUIEN DESEA CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS, LES PIDO ME CONTACTEN EN DIRECTO PARA TENER UNA VIDEO LLAMADA. EN NUESTRA PAGINA PUEDEN SOLICITAR CITA CONMIGO.
MI CONSEJO ES EL SIGUIENTE, SI TE CONTACTA EDUARDO L?PEZ ESC?RCEGA, ADAN BALVINO MARTELL O CUALQUIER EXTORSIONADOR, NO LE RESPONDAS NADA, DENUNCIA INMEDIATAMENTE.
HAY TRES LUGARES PARA DENUNCIAR: MINISTERIO PUBLICO POR EL DELITO DE EXTORSIÓN. MINISTERIO PUBLICO POR EL DELITO DE DIFAMACIÓN SEG?N LA LEY OLYMPIA, TERCERO, DELITO DE DANOS A TERCEROS.
ESTA GENTE ES PELIGROSA, SE HACEN PASAR POR CLIENTES Y NO LO SON, NI SIQUIERA CONOCEN LOS PRECIOS DE NUESTROS PRODUCTOS.